发布日期：2025-07-10 21:32 点击次数：123
（原标题：广西桂冠电力股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作制度（2025年修订））在线股票配资开户
为进一步建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度在线股票配资开户，完善公司治理结构，公司设立董事会薪酬与考核委员会，并制定相应工作制度。薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查其薪酬政策与方案，对董事会负责。委员会由5名董事组成，独立董事过半数，委员任期与董事会一致，可连选连任。薪酬与考核委员会负责向董事会提出关于董事、高级管理人员薪酬、股权激励计划等建议，董事会对未采纳的建议需说明理由并披露。公司董事会秘书和人力资源部负责提供相关资料并筹备会议。薪酬与考核委员会每年至少召开两次会议，会议通知提前送达，会议决议需经全体委员过半数通过。会议记录由出席会议的委员签名保存，会议通过的议案及表决结果需书面报公司董事会。所有参会人员对会议内容负有保密义务。本工作制度自董事会决议通过之日起执行。